我國關于生物質顆料燃料企業(yè)規(guī)模的界定

　　我國企業(yè)規(guī)模的界定標準，建國以來歷經幾次調整。20世紀50年代，企業(yè)規(guī)模的界定主要以企業(yè)擁有的職工人數(shù)來劃分，3000人以上的為大型企業(yè)，500~3000人的為中型企業(yè)，500人以下的為小型企業(yè)。1962年，我國企業(yè)規(guī)模的界定標準調整為按企業(yè)的固定資產價值劃分。1978年，國家計委下發(fā)的《關于基本建設項目的大中型生物質顆料燃料企業(yè)劃分標準的規(guī)定》，把企業(yè)規(guī)模劃分的標準改為企業(yè)的年綜合生產能力。1988年，發(fā)布的《大中小型生物質顆料燃料企業(yè)劃分標準》規(guī)定，凡產品單一的行業(yè)，能以產品能力劃分的按設計生產能力或核定生產能力劃分；凡產品品種繁多，難以按生物質顆料燃料產品生產能力劃分的，則按固定資產原值作為劃分標準。有特殊規(guī)定的除外。
　　改革開放以來。公有制一統(tǒng)天下的所有制格局已被打破，尤其是生物質顆料燃料廠中。多種經濟成分并存的局露已經形成，以生產能力為界定企業(yè)規(guī)模的指標鸛不足之處日益顯現(xiàn)。我們逐漸認識到，生物質顆料燃料廠的重要性及其發(fā)展的困境，囊府業(yè)已開始積極著手對生物質顆料燃料廠的扶持幫助。隨著市場經濟體制的逐步建童。中國對企業(yè)規(guī)模的確定標準正在逐步向國際慣例靠攏，即對大型企業(yè)，尤其是上市公司。更多是根據(jù)營業(yè)額、市場價值等標準確定；對生物質顆料燃料廠主要依靠雇員人數(shù)、營業(yè)額等標準確定。相應地，作為基礎工作，對生物質顆料燃料廠瓴念的重新界定也是生物質顆料燃料廠研究中的重要問題。